湖南華升股份有限公司是湖南興湘投資控股集團有限公司控股子公司，1998年5月在A股主板上市，股票代碼：600156，注冊資本為4.02億元，是湖南省內從事紡織服飾生產的國有控股上市公司，主營業務范圍為：開發、生產、銷售苧麻等麻類及與棉、化纖混紡的紗、布、印染布、服裝以及其它紡織品和化纖化工產品。華升股份擁有高新技術企業4戶，湖南省專精特新中小企業4戶。60余年來，公司處于國內麻紡織領域前列，榮獲眾多獎項，擁有專利技術50余項，是紡織行業苧麻產品協同創新中心、中國麻紡織行業協會副會長單位、湖南省服裝行業協會會長單位以及湖南省農業產業化省級龍頭企業。未來，華升股份將推動麻紡產品的設計創新，引領行業發展新潮流。

為進一步落實人才強企戰略，配優配強專業人才隊伍，現根據工作需要，面向省屬國有企業公開招聘1名優秀人才，有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）黨管干部、黨管人才與市場化選聘相結合的原則。

（二）公開、平等、競爭、擇優的原則。

（三）德才兼備、以德為先的原則。

（四）人崗匹配、按需選聘的原則。

二、招聘崗位及職數

算力事業部 部長1名

三、基本條件

（一）擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，務實勤奮，具備良好的職業道德。

（二）品行端正，團隊意識、大局觀念強，具備良好的職業素養和較高的綜合素質。

（三）具備較強的應變能力和溝通協調能力。

（四）具備良好的心理素質，身體健康。

（五）有下列情形之一的人員不得報名：

1. 有違法犯罪記錄的；

2. 受司法機關或紀檢、監察部門的審查，尚未做出結論的；

3. 受黨紀、政務處分，尚處于處分期內的。

（六）沒有影響錄用的其他情形（如吸毒、競業限制、任職回避等）。

四、工作職責及任職要求

（一）工作職責

1.戰略規劃與團隊建設：全面負責算力事業部的戰略規劃、業務發展和團隊建設工作，重點分管技術研發、產品創新、平臺架構與IDC運營管理；

2.年度規劃與績效管理：制定并實施部門年度技術發展路線圖、產品規劃、運營策略及預算方案，確保完成業績指標；

3.IDC運營與成本控制：負責IDC數據中心的建設規劃、運維體系構建、安全管理、成本控制與服務質量提升；

4.技術研發與體系構建：領導技術團隊進行算力服務平臺、云管理平臺的架構設計、研發迭代與系統集成，建立并優化技術研發與運營服務體系的管理制度與流程；

5.技術決策與創新引領：決策重大技術方案，領導技術攻堅，保障平臺穩定、高效、安全運行；研究并引入前沿技術，推動技術創新與業務融合。

（二）任職要求

1.年齡45周歲及以下（1980年1月1日以后出生），本科及以上文化程度，建筑、機電、暖通、計算機、機械制造等理工科相關專業，中共黨員；

2.在省屬國有企業總部擔任部門主管（或省屬國有企業一級子公司擔任部門正職）；或在省屬國有企業一級子公司擔任部門副職（或相當職務層次崗位）滿2年；

3.具備相關管理經驗，高級職稱；

4.深刻理解算力服務、IDC行業發展趨勢和商業模式，具備敏銳的市場洞察力和戰略規劃能力；具備出色的領導力、決策能力、資源整合能力和跨部門協調能力，以及強烈的創業精神、責任心和抗壓能力，有成功帶領團隊實現業務突破性增長的經驗者優先。

五、招聘方式和程序

（一）報名

報名截止時間為2025年9月30日17:30。

采取網上報名的方式。應聘人員在規定時間內將所在黨組織審批蓋章的《湖南華升股份有限公司應聘申請表》（附件）以及身份證正反面、學歷和學位證書、學信網學歷、學籍在線驗證報告、相關資格證書等掃描件以壓縮包形式發送至指定郵箱hsgfrlzy@163.com（郵件主題及壓縮包標題格式為：應聘崗位+應聘者姓名，壓縮包內相關文件名稱請按照文件內容更改。未按照要求報送應聘資料者，不納入簡歷篩查及資格審查范圍）。

（二）簡歷篩選

根據公告的任職條件和要求進行簡歷篩選，擇優選取符合條件的人員進入資格審查和綜合測試環節。

（三）資格審查

對應聘人員學歷學位、專業技術職務和職業（執業）資格等進行審查。未通過資格審查的人員不再另行通知。資格審查貫穿招聘工作各環節、全過程。其他環節資格審查有關事宜，另行通知。本次招聘不設開考比例，資格審核通過者即可進入下一輪考核環節。

（四）綜合測試

采取競聘和面試相結合的方式，對應聘者知識、能力、素質、心理健康等方面進行測試，擇優確定考察對象。

1.自我介紹。應聘者先進行自我介紹，簡要介紹個人情況、從業經歷、工作業績、個人競爭優勢等，并結合報名崗位提出工作目標、思路、方向和舉措等。應聘者可自行準備PPT介紹。

2.評委提問。由主評委根據面試試題進行提問，評委組成員可有重點地進行追問。

（五）考察與體檢

對崗位匹配度較高的人選進行組織考察、背景調查和人事檔案核查。結合綜合成績排名、考察情況提出擬聘建議人選，經研究決定后組織相關人員進入指定醫院進行體檢和毛發檢測。體檢或毛發檢測結果不合格者不予錄用。

（六）公示與任前談話

考察與體檢合格者，根據公司制度、經上會研究決定后，作為擬聘人員，在華升股份官網公示5個工作日。經公示無異議者，進行任前談話并辦理聘用手續。擬聘人員因故放棄入職，股份公司可視情況按綜合成績排名進行替補聘用，不再另行公告。

（七）聘用

簽訂勞動合同，工作試用期3個月。如涉及提拔，則職務試用期為一年；如為平級聘用的，無職務試用期。

六、薪酬待遇

具體按公司薪酬制度相關規定執行。

七、其他事項

（一）應聘人員務必認真填寫報名信息，確保真實準確，如有弄虛作假或關鍵信息有隱瞞行為，一經查實立即取消應聘資格。

（二）應聘人員在資格審查時須提供如下材料：

1.身份證、學歷、學位證書的原件及復印件；

2.學信網關于個人學歷學位的認證證明，國外學歷需提供教育部留學服務中心出具的認證報告；

3.近期一寸彩色相片2張（或電子檔）；

4.其他材料，包括職稱、資格證書、獲獎證書、發表論文資料等。

（三）報名后請保持聯系方式暢通，并確保提供的聯系方式準確無誤，進入面試候選人員我們將會以電話或郵件的形式通知本人，未進入人員不再逐一通知。

八、聯系方式

聯系人：龔女士

聯系電話：18900783056（微信同號）

聯系郵箱：hsgfrlzy@163.com

 

附件：《湖南華升股份有限公司應聘申請表》

 

 湖南華升股份有限公司

 2025年9月12日

 

撰稿：余佳敏

責編：岳   晏

初核：黃詩承

復核：徐文厚

審定：王環斌